Il y a quelques décennies, les soins de santé des employés étaient négligés par de nombreux dirigeants. Mais au fil du temps, ce phénomène est devenu de plus en plus présent dans la vie quotidienne des entreprises, et une relation humanisée se préoccupe avant tout du bien-être de son personnel.
Malheureusement, la santé bucco-dentaire est encore quelque peu laissée de côté dans les organisations. La priorité est toujours donnée aux soins du bien-être du corps, sans être conscient de l'immense influence de la bouche sur l'ensemble du corps et, bien sûr, des conséquences que les problèmes buccaux peuvent entraîner pour l'individu.
Aujourd'hui, nous parlerons donc de l'importance de ces soins dans les entreprises, de leurs avantages pour les entreprises et, bien sûr, de leur impact sur la vie quotidienne de l'équipe des employés. Nous discuterons également des moyens de mettre en place la promotion de la santé bucco-dentaire de tous les acteurs concernés. Bonne lecture !
Quelle est l'importance de la santé bucco-dentaire dans l'entreprise ?
Lorsque nous parlons des conséquences d'une santé bucco-dentaire insuffisante, nous pensons immédiatement aux maux de dents et aux problèmes d'estime de soi. Il s'agit sans aucun doute de deux facteurs à prendre en considération, car ils peuvent avoir un impact direct sur la qualité de vie et de travail de l'employé.
Cependant, le problème est beaucoup plus profond. La bouche a une relation directe avec tous les systèmes de notre corps. Ainsi, un problème apparemment inoffensif et étranger à l'organisme peut, en peu de temps, se transformer en un problème systémique et atteindre d'autres organes et structures. C'est pourquoi la prévention et les soins précoces sont fondamentaux !
Quelles sont les conséquences de l'absence d'investissement dans la santé bucco-dentaire ?
Maintenant que nous avons vu certains aspects de l'importance des soins bucco-dentaires pour les employés, comment pouvons-nous voir comment l'absence de stratégies à cet effet peut avoir un impact sur l'entreprise ?
Absentéisme
Les taux d'absentéisme sont presque directement liés aux problèmes de santé des employés. Bien entendu, lorsqu'il y a un problème comme un mal de dents ou des problèmes secondaires causés par des infections buccales, l'employé devra prendre un congé pour rétablir son propre bien-être.
Tout cela peut être évité par des soins fréquents et l'encouragement de bonnes habitudes liées à la santé de la bouche.
Faible performance
Outre l'augmentation du taux d'absentéisme des membres de l'équipe, les problèmes buccaux sont également connus pour causer un inconfort intense, réduisant les performances et la productivité au travail.
Ce n'est bien sûr pas une surprise : l'inconfort généré par les complications de la bouche est généralement assez prononcé, ce qui nuit à l'énergie, au bien-être et même à la capacité de concentration de l'employé.
Coûts supplémentaires
Tout cela, bien sûr, conduit l'entreprise à devoir supporter des coûts supplémentaires, soit pour payer des frais pendant l'absence de l'employé, soit pour remplacer et former ce membre de l'équipe, soit pour remplacer et refaire des services qui n'ont pas atteint la qualité attendue par l'entreprise.
Par conséquent, investir dans la santé bucco-dentaire de l'entreprise est également une bonne mesure pour réduire les dépenses et économiser, améliorer l'aspect financier de l'entreprise et permettre une application satisfaisante de ce capital.
Comment promouvoir la santé bucco-dentaire dans l'entreprise ?
Nous allons maintenant voir quelques stratégies qui sensibilisent davantage les entreprises à la santé bucco-dentaire et, bien sûr, qui permettent de mettre ces stratégies en pratique. Voir ci-dessous.
1. Renforcer l'importance d'avoir une bouche saine
L'information est la meilleure mesure pour lancer les soins bucco-dentaires dans les entreprises. Il est donc important que l'organisation remplisse son rôle et transmette des informations à ses employés.
De bonnes mesures consistent, par exemple, à diffuser des affiches dans des lieux d'intérêt qui accueillent un grand nombre de personnes. De cette façon, le message sera toujours en vue.
2. Distribuer des kits d'hygiène bucco-dentaire
En outre, il vaut la peine d'investir dans la distribution de kits qui peuvent rester dans l'environnement de travail, encourageant ainsi de manière plus incisive l'hygiène bucco-dentaire.
En outre, il est très important de connaître la structure. Par conséquent, pour que les employés puissent faire leur toilette, celle-ci doit également être un environnement accueillant et invitant.
3. Prévoir le temps nécessaire à ces soins
Outre l'environnement approprié, le temps nécessaire pour que cela se produise est critique. Après tout, l'octroi d'avantages aux salariés n'est valable que lorsqu'ils peuvent effectivement en bénéficier.
Par conséquent, l'heure du déjeuner doit être suffisante pour que les repas soient pris en toute tranquillité - un point qui est également crucial pour la santé bucco-dentaire - et qu'il reste suffisamment de temps pour se brosser les dents.
4. Organiser des actions d'information
En plus des brochures et des bannières diffusées dans l'espace de l'entreprise, il est important d'investir dans des actions informatives qui peuvent apporter plus de connaissances et d'autonomie à ces personnes.
Les conférences, ateliers et autres idées de ce type sont d'excellents moyens d'accroître l'engagement et de rendre les employés plus conscients et responsables de leur propre bien-être. Là encore, l'information est une arme importante dans la lutte contre divers problèmes de santé.
5. Offrir un régime de soins dentaires aux employés
Enfin, une mesure à ne pas négliger est d'offrir un régime dentaire de qualité aux employés. Cette étape est indispensable et fera sans aucun doute toute la différence dans les résultats obtenus.
Comme nous l'avons déjà mentionné, des soins précoces et préventifs sont essentiels lorsque l'on parle de santé bucco-dentaire. Et un investissement incroyable est de donner à l'équipe la possibilité de prendre soin d'elle-même fréquemment, en aidant à prévenir les maladies de la bouche.
Nous avons atteint la fin de notre conversation ! En bref, lorsqu'un manager prend la responsabilité du bien-être et de la qualité de vie de son équipe, la promotion de la santé bucco-dentaire dans l'entreprise devient indispensable. A long terme, cette attitude se traduit par un renforcement de l'image de l'entreprise sur le marché et plusieurs autres avantages !
